Enhetschef till enhet HR, Skånetrafiken i Hässleholm

Om arbetsplatsen

Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling.

Skånetrafikens vision är att kunna erbjuda världens bästa resa och därigenom vara det självklara valet för skåningar. I ditt arbete på Skånetrafiken bidrar du till ett hållbart samhälle och till att Skåne blir en innovativ och attraktiv region att bo, verka och leva i. För oss handlar kollektivtrafik om så mycket mer än resor. Tillsammans med våra resenärer binder vi samman människor och platser varje dag. Tillsammans bidrar vi till en välfungerande infrastruktur som möjliggör utvecklingen av städer och regioner där människor kan bo och leva med hög livskvalitet.

I samband med omorganisation har den nya avdelningen HR och Säkerhet och beredskap bildats med två enheter och till enhet HR söker vi nu en enhetschef. Enhet HR består av sex HR-partners. Enhet HR har ett viktigt uppdrag att arbeta med helheten inom hela HR-området och att vara ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer inom Skånetrafiken.

Hos oss får du en nyckelroll där du leder och utvecklar HR-arbetet med fokus på att skapa en attraktiv, hållbar och framåtblickande organisation.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du medarbetare och du tar din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi och du arbetar aktivt med kultur-, hälso- och arbetsmiljörelaterade frågor.

Du leder och utvecklar HR-enheten utifrån ett modernt och strukturerat arbetssätt. Arbetet omfattar ansvar för områden som arbetsmiljö, organisationskultur, mångfald och inkludering, kompetensförsörjning, rekrytering samt lönebildning. Du bidrar till att skapa struktur och kvalitet genom att utveckla och säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och i linje med gällande lagstiftning och kollektivavtal och att de är välgrundade i Region Skånes regiongemensamma arbetssätt inom HR-området. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete med chefer där du stöttar, vägleder och stärker ledarskapet i det dagliga HR-arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk utbildning med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Har du tillika någon form av ledarskapsutbildning samt utbildning i förändringsledning är det meriterande. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel inom offentlig sektor. Du har såväl god kunskap som praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och kollektivavtal, facklig samverkan och förhandling. Vidare har du erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i det dagliga arbetet inom HR-områdets hela bredd samt inom förändringsledning och organisationsutveckling.

Vi välkomnar såväl dig som har erfarenhet som chef i en trebent-roll men också dig som har erfarenhet av annan ledande roll inom HR. Du är van att driva frågor inom ledarskap och medarbetarskap samt säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och följer gällande lagstiftning och kollektivavtal. Erfarenhet av att arbeta med mer långsiktiga strategiska frågor inom HR-området är meriterande.

Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang.

Du har lätt för att skapa goda relationer och att bygga långsiktigt förtroende på alla nivåer i organisationen. I samarbetet med chefer, medarbetare och fackliga parter agerar du lyhört och professionell. Du har en god analytisk förmåga och kan identifiera verksamhetens och organisationens behov, vilket gör att du kan föreslå och genomföra relevanta och hållbara lösningar inom HR-området. Som person är du strukturerad och resultatinriktad, med förmåga att driva arbete framåt på ett effektivt sätt. Du har hög integritet och ett gott omdöme, särskilt i komplexa frågor och sammanhang då du företräder arbetsgivaren och där du behöver göra avvägningar och fatta beslut. Vidare är du utvecklingsorienterad och ser värdet av att arbeta förändringsinriktat och proaktivt.

Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet.

Ansökan

Referensnummer: C348883