Salgsleder - Nordhavn
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som salgsleder hos Netto i Nordhavn tilbyder en mulighed for at få ledererfaring og ansvar i butikdrift. Du vil arbejde tæt med kunderne og være en del af lederteamet med fokus på at sikre butikkens præsentation og salg.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling i Salling Group
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Målrettet leder- og butikschefsuddannelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at motivere og lede kolleger
- • Forståelse for vigtigheden af kundeservice
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for ledelse og udvikling
- • Ønske om international karriere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring fra detailhandlen og en passion for ledelse. Du er en rollemodel, der går forrest og skaber et positivt arbejdsmiljø for dine kolleger.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Salgsleder med slagkraft
Tag dine første og vigtigste skridt i retning mod et spændende job eller en lederkarriere – med egne ansvarsområder og hands-on erfaring i, hvordan man styrer en butik. Kunne det friste? Så læs videre.
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på et tidspunkt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Derudover tilbyder vi også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Butikschef
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som salgsleder giver en solid platform for at udvikle ledelsesfærdigheder og få praktisk erfaring med butikdrift. Med Netto's fokus på lederudvikling kan den ansatte hurtigt avancere til højere stillinger inden for detailhandelen, både nationalt og internationalt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er i konstant udvikling, og stillingen som salgsleder i Netto er central for at sikre en positiv kundeoplevelse og effektiv drift. Dette gør det muligt for medarbejdere at tilegne sig værdifulde færdigheder, der er eftertragtede på tværs af forskellige detailmiljøer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring fra detailhandlen, især med håndtering af kunder og varer.
Evne til at lede et team og motivere kolleger.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i kundeservice og kommunikation.
Evne til at holde butikken indbydende og præsentabel.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde sammen med andre og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og butikdrift i din ansøgning. Beskriv, hvordan du har motiveret kolleger og skabt en positiv oplevelse for kunderne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandelen?
kulturTip: Del personlige erfaringer, der viser din passion for kundeservice.
Hvordan vil du sikre, at din butik altid er indbydende og præsentabel?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig kunde?
situationTip: Forklar din tilgang og hvad du lærte af situationen.
Hvilke ledelsesprincipper vil du bringe ind i din rolle som salgsleder?
erfaringTip: Diskuter betydningen af kommunikation og motivation.
Hvordan vil du arbejde for at motivere dine kolleger?
kulturTip: Nævn specifikke metoder, du har brugt tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en salgsleder i Netto?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder Netto?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede og motivere et team.
- Din forståelse for vigtigheden af kundeoplevelsen.
- Din interesse i personlig udvikling og lederskabsuddannelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din butikserfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
- Vis, hvordan du har taget ansvar i tidligere stillinger og givet godt eksempel for dine kolleger.
- Understreg din motivation for at udvikle dig som leder og nævn specifikke mål, du har for din karriere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din erfaring med at lede et team, samt hvordan du vil bidrage til Nettos værdier og medarbejderoplevelse.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere job, der viser din evne til at lede og motivere, samt din erfaring med butikdrift og salg.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder hos Netto indgår du i lederteamet og har ansvar for butikkens drift, herunder kundekontakt og præsentation af varer. Du vil også fungere som stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive salgsleder?
Vi forventer, at du har butikserfaring og en grundlæggende forståelse for ledelse. Det er vigtigt, at du har evnen til at motivere dine kolleger og gå forrest som rollemodel.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring, samt målrettet leder- og butikschefsuddannelse. Derudover har vi gode personaleordninger, herunder rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og en positiv atmosfære, hvor medarbejdernes trivsel prioriteres. Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere føler sig værdsatte og motiverede.
Hvad er forventningerne til en salgsleder i Netto?
Som salgsleder forventes det, at du tager din lederrolle alvorligt, skaber et indbydende butiksrum og sikrer en høj kundetilfredshed. Du skal også være en aktiv deltager i butikkens daglige drift.
Kan jeg udvikle mig til en højere lederstilling hos Netto?
Ja, Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling, herunder skræddersyede udviklingsforløb, som kan føre til højere lederpositioner i Netto eller i Salling Group.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som salgsleder?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket, der er angivet i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at ansøge hurtigt.
Hvilke ansvarsområder har en salgsleder?
En salgsleder har ansvarsområder som frugt og grønt, spotvarer samt køl og frost. Du skal sikre, at butikken altid er salgsklar og præsentabel for kunderne.