Driftsleder
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som driftsleder i Dragør Kommune indebærer ansvar for den daglige ledelse af Vej- og Gartnerafdelingen med fokus på drift, vedligeholdelse og medarbejderudvikling. Der er et stærkt fokus på kvalitet i offentlige rum og tæt samarbejde med borgere.
Højdepunkter
- Ansvar for en afdeling med lav medarbejderomsætning og høj arbejdsglæde
- Budgetstyring og økonomisk ansvar for driftsområdet
- Deltagelse i lokale traditioner og beredskabsopgaver
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med personaleledelse og teamudvikling
- • Interesse for drift og indsigt i driftsopgaver
- • Evne til at kommunikere klart og tydeligt med forskellige interessenter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Baggrund som anlægsgartner eller lignende
- • Erfaring med strategisk ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en udadvendt og løsningsorienteret leder, der kan se opgaver fra borgernes perspektiv. Vedkommende har solid erfaring med personaleledelse og kan navigere i en travl hverdag med fokus på både detaljer og helheder.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om stillingen
Som driftsleder bliver du ansvarlig for den daglige ledelse af vores Vej- og Gartnerafdeling med 25 dygtige og engagerede medarbejdere. Det er en afdeling med meget lav medarbejderomsætning, stor arbejdsglæde og et godt ry i byen – og den har politisk opbakning til at løse opgaverne ordentligt.
Afdelingen varetager opgaver inden for:
- Drift og vedligehold af kommunens veje, stier og fortove i tæt samarbejde med vejafdelingen
- Grøn drift fra naturpleje langs kysten til parklignende drift i byen
- Mindre anlægsopgaver på vej- og parkområdet
- Beredskabsopgaver fra vinterberedskab til storm og højvande
- Aktiv deltagelse i Dragørs hyggelige traditioner som markeder og fastelavn
Dine opgaver
- Planlægning og arbejdstilrettelæggelse efter årshjulet
- Sikre en struktureret, sikker og effektiv drift med tæt opfølgning på opgaver
- Personaleledelse og udvikling af medarbejdere og teams – du er synlig både på kontoret og i marken
- Budgetstyring og økonomisk ansvar for eget driftsområde
- Sikre høj kvalitet i det offentlige rum – vi sætter en ære i, at kommunen fremstår ren og velvedligeholdt
- Opfølgning på borgerhenvendelser og tilsyn efter behov
- Deltagelse i og ansvar for vagtordning i forbindelse med beredskab ved sne, storm, højvande og andre hændelser
Vi forventer, at du
- Har interesse for drift og indsigt i driftsopgaver – gerne med baggrund som fx anlægsgartner eller lignende
- Har solid dokumenteret erfaring med personaleledelse og udvikling af teams
- Kan se din afdeling fra borgernes perspektiv og forstår, hvad der betyder noget i hverdagen
- Er løsningsorienteret, ikke bange for at prøve noget nyt og kan gå forrest
- Er god til at sparre om opgaver og kan udvikle teams, så de bliver endnu bedre
- Kan kommunikere klart og tydeligt – både med medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere
- Er struktureret, tydelig og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Har blik for helheder og detaljer – du ser, hvad der trænger, og følger op
- Trives med synlig ledelse både på kontoret og i marken
- Er udadvendt, samarbejdsorienteret og vil stå på mål for dine beslutninger
- Kan bidrage aktivt i strategiske ledelsesfora både i centeret og på tværs af kommunen
Vi tilbyder
- En afdeling med engagerede medarbejdere, meget lav medarbejderomsætning og stor arbejdsglæde – et rart og godt sted at arbejde
- Et arbejdsklima med en uformel omgangstone, hvor tonen ofte er bramfri, men respektfuld, og hvor vi værdsætter et godt grin
- En afdeling med politisk opbakning og et godt ry i byen
- Stor grad af tillid, ansvar og indflydelse på, hvordan opgaverne bliver løst
- En alsidig og ansvarsfuld stilling i en kommune med korte beslutningsveje
- En vigtig rolle i både den lokale og overordnede ledelse
- En hverdag tæt på både borgere og natur
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Vil du være med?
Send din ansøgning og CV senest 2. marts 2026.
Har du spørgsmål til stillingen,
er du velkommen til at kontakte centerchef Jesper Horn Larsen på telefon 32 89 03 22 eller souschef Grith Walentin Madsen på telefon 32 89 15 80.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Beregningsleder
Driftschef
Vækstpotentiale
Som driftsleder i Dragør Kommune har du mulighed for at avancere til højere lederpositioner, hvor du kan få større ansvar og indflydelse på strategiske beslutninger. Dine erfaringer med personaleledelse og budgetstyring vil være værdifulde i fremtidige roller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som driftsleder er central i den offentlige sektor, da den sikrer vedligeholdelse af infrastrukturer, som er essentielle for borgernes livskvalitet. Den politiske opbakning og fokus på høj kvalitet i det offentlige rum er faktorer, der styrker afdelingens rolle i kommunen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid dokumenteret erfaring med personaleledelse og udvikling af teams.
Økonomisk ansvar for eget driftsområde og sikring af høj kvalitet i det offentlige rum.
Vigtige færdigheder
Evnen til klart og tydeligt at kommunikere med medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.
Struktureret tilgang til planlægning og opfølgning på opgaver.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at finde løsninger og være åben for nye metoder.
Trivsel med synlig ledelse både på kontoret og i marken.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med personaleledelse og konkrete resultater fra budgetstyring. Beskriv specifikke situationer, hvor du har kommunikeret effektivt med forskellige interessenter og hvordan det har påvirket teamets performance.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en struktureret og effektiv drift i din afdeling?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har implementeret effektive arbejdsmetoder.
Kan du fortælle om en situation, hvor du har udviklet et team?
erfaringTip: Fokuser på din rolle, de metoder du brugte, og de resultater du opnåede.
Hvordan håndterer du borgerhenvendelser og tilsyn?
situationTip: Beskriv din tilgang til kommunikation og problemløsning, samt hvordan du sikrer tilfredshed.
Hvilke erfaringer har du med budgetstyring?
tekniskTip: Del specifikke eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har haft ansvar for budgetter.
Hvordan vil du motivere og engagere dine medarbejdere?
kulturTip: Diskuter metoder til anerkendelse og feedback, samt hvordan du skaber en positiv arbejdskultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem afdelingen og andre kommunale enheder ud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
- Hvordan måles succesen af driftsafdelingen?
Tale punkter
- Din erfaring med drift og vedligeholdelse af offentlige rum.
- Dit fokus på medarbejderudvikling og teamledelse.
- Din tilgang til borgerinddragelse og -tilfredshed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med personaleledelse.
- Usikkerhed omkring budgetstyring og økonomisk ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og teamudvikling, da dette er centralt for stillingen.
- Vis din forståelse for driftsopgaver ved at inkludere konkrete eksempler fra tidligere stillinger.
- Brug et klart og struktureret sprog i både ansøgning og CV for at demonstrere din evne til at kommunikere tydeligt.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for offentlig service og din erfaring med at lede teams i udfordrende miljøer, samt hvordan du kan bidrage til Dragør Kommunes værdier.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer inden for drift, budgetstyring og ledelse, samt tilpasse dine tidligere ansvarsområder til de specifikke krav i stillingen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som driftsleder?
Som driftsleder vil du have ansvaret for den daglige ledelse af Vej- og Gartnerafdelingen, herunder planlægning, personaleledelse og budgetstyring. Du vil sikre en effektiv drift og høj kvalitet i det offentlige rum, samt deltage aktivt i beredskabsopgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med interesse for drift og erfaring fra driftsopgaver, gerne med en baggrund som anlægsgartner. Solid erfaring med personaleledelse og evnen til at kommunikere klart er også nødvendige kvalifikationer.
Hvad tilbyder Dragør Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder en engageret arbejdsplads med lav medarbejderomsætning, et uformelt arbejdsmiljø og stor indflydelse på opgaveløsningen. Der er også gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en kommunal kontekst.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af en uformel omgangstone, hvor respekt og humor er i højsædet. Vi værdsætter samarbejde og et godt arbejdsklima, hvilket bidrager til arbejdsglæde blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til driftslederen?
Vi forventer, at du er løsningsorienteret, kan se opgaver fra borgernes perspektiv, og har evnen til at udvikle dine teams. Du skal også være udadvendt og klar til at tage ansvar i både ledelsesfora og i hverdagen.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Interesserede ansøgere bedes sende deres ansøgning og CV senest den 2. marts 2026. For spørgsmål til stillingen kan man kontakte centerchef Jesper Horn Larsen eller souschef Grith Walentin Madse.
Hvilke opgaver varetager Vej- og Gartnerafdelingen?
Afdelingen håndterer drift og vedligeholdelse af kommunens veje, stier og fortove, samt grøn drift og mindre anlægsopgaver. Dertil kommer beredskabsopgaver som vinterberedskab og opgaver relateret til storm og højvande.
Hvilken rolle spiller driftslederen i kommunen?
Driftslederen spiller en vigtig rolle i både den lokale og overordnede ledelse, da stillingen kræver aktiv deltagelse og ansvar i strategiske ledelsesfora inden for kommunen.