Head of Business Operations, R&D
Oversigt og nøgleindsigter
GN søger en innovativ og resultatorienteret leder til rollen som Head of Business Operations, R&D, der skal lede store transformationsinitiativer og optimere R&D's driftsmodeller gennem agile arbejdsmetoder.
Højdepunkter
- Ansvar for at udvikle og implementere R&D's driftsmodel (SAFe)
- Ledelse af strategisk planlægning og udførelse i R&D
- Etablering af et robust R&D performance framework
Påkrævede kvalifikationer
- • Grad i ingeniørvidenskab eller relateret felt
- • Omfattende erfaring med ledelse af transformationer og implementering af agile praksisser, helst SAFe
- • Stærke færdigheder i interessenthåndtering og samarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Evne til at kommunikere komplekse udfordringer simpelt
- • Inspireret til at bidrage meningsfuldt og finde løsninger
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en erfaren leder med dyb forståelse for transformationsprocesser og agile metoder, har stærke samarbejdsevner og kan navigere komplekse problemstillinger på en enkel og fordelagtig måde.
Jobbeskrivelse
About the Role
We are looking for an innovative and result-oriented leader to join our R&D leadership team as Head of Business Operations, R&D. In this role, you will oversee large transformation initiatives to streamline R&D operating models through agile ways of working across complex, multi-disciplinary environments.
Responsibilities
- Own and continuously evolve the R&D operating model (SAFe) across the full organisation to ensure alignment with GN’s overall business strategy.
- Direct operational strategy, planning and execution for R&D, including resource management, forecasting and decision support for effective prioritization.
- Develop long-term workforce, capability and capacity planning to ensure R&D has the right skills and roles to support current and future business needs.
- Establish and manage a robust R&D performance framework, including strategic goals, KPIs, metrics, tools and systems to measure the impact of R&D investments and initiatives.
- Manage key transformation programs and continuous improvement initiatives to enhance efficiency, scalability and innovation in R&D.
- Develop and expand agile methods within R&D by encouraging lean-agile practices, enhancing coaching in agile frameworks, and unifying training protocols.
- Ensure standardization and seamless integration of processes, technologies and tools across R&D to improve end-to-end value delivery flow.
- Ensure robust governance, risk management, and compliance, while securing alignment and collaboration with key stakeholders (e.g. Operations, DDI and business divisions) in support of the R&D transformation.
Qualifications
- Have a degree in engineering or a related field
- Have extensive experience leading transformations and implementing large agile practices, preferably SAFe
- Have extensive stakeholder management and collaboration skills
- Can communicate complex challenges in a simple, benefit-oriented way
- Are inspired to contribute meaningfully and uncover solutions
- Have proficient motivation and business acumen
- Have effective leadership skills
Application Process
We encourage you to apply even if you do not possess every skill listed above. We welcome your application along with your portfolio if you believe you have relevant transferable skills. Use the ‘APPLY’ link before 15 February 2026. Applications are assessed continuously, so don’t wait to send yours.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Director of R&D
Vice President of Operations
Chief Operating Officer
Vækstpotentiale
Stillingen som Head of Business Operations, R&D, giver mulighed for at påvirke virksomhedens strategiske retning og effektivisere processer, hvilket kan føre til højere ledelsesroller med større ansvar. Rollen er central i transformation og forretningsudvikling, hvilket kan accelerere karrierevæksten.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I teknologibranchen er der stigende fokus på agil transformation og optimering af R&D-processer. Stillingen er afgørende for at sikre, at R&D-afdelingen er i trit med den overordnede forretningsstrategi og kan tilpasse sig hurtigt skiftende markedsforhold.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede store transformationer og implementere agile praksisser, især SAFe.
Stærke færdigheder inden for interessenthåndtering og samarbejde.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at udvikle og udvide agile metoder inden for R&D.
Kompetence i at udvikle operationelle strategier og planlægning for R&D.
Evne til at etablere og administrere robuste performance frameworks med mål, KPI'er og metrics.
Formidling af komplekse udfordringer på en enkel og fordelagtig måde.
Forretningsforståelse og evne til at motivere andre.
Ønskværdige færdigheder
Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for ingeniørvidenskab eller et beslægtet område.
Sikring af robust governance, risikostyring og overholdelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede komplekse transformationer, især i forbindelse med implementering af SAFe eller lignende frameworks. Beskriv succeshistorier, hvor du har styrket samarbejdet med nøgleinteressenter og forbedret processer gennem agile metoder. Demonstrer din evne til at kommunikere komplekse koncepter på en klar og overbevisende måde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du give et eksempel på en transformation, du har ledet, og hvordan du implementerede agile praksisser?
erfaringTip: Fokuser på en specifik transformation, din rolle i den, og hvilke resultater der blev opnået. Vær klar til at diskutere de agile metoder, du brugte.
Hvordan sikrer du, at R&D's operationelle model er i overensstemmelse med virksomhedens overordnede strategi?
tekniskTip: Diskuter din tilgang til strategisk planlægning og hvordan du forbinder R&D mål med virksomhedens mål.
Hvordan håndterer du interessentstyring og samarbejde i komplekse projekter?
erfaringTip: Beskriv din erfaring med at arbejde med forskellige interessenter og hvordan du balancerer deres behov og forventninger.
Hvordan vil du måle og evaluere R&D's performance?
tekniskTip: Tænk på specifikke KPI'er, metrics og værktøjer, du ville implementere for at måle effektivitet og succes.
Hvordan håndterer du risikostyring og overholdelse i R&D processer?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har etableret governance strukturer og sikret compliance i tidligere roller.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes for transformationer i R&D hos GN?
- Kan du forklare, hvordan R&D's rolle passer ind i GN's overordnede forretningsstrategi?
- Hvordan støtter virksomheden videreuddannelse og udvikling af R&D teamets færdigheder?
Tale punkter
- Min erfaring med at implementere SAFe i tidligere roller.
- Hvordan jeg har sikret alignment mellem R&D og forretningsstrategier.
- Min tilgang til at bygge og lede stærke og innovative teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at lede store transformationer.
- Utilstrækkelig erfaring med SAFe eller lignende agile frameworks.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med transformation og implementering af agile metoder, især SAFe, i din ansøgning.
- Brug konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret komplekse interessentstyrings- og samarbejdsprojekter tidligere.
- Vis din evne til at kommunikere komplekse udfordringer enkelt og effektivt ved at inkludere eksempler på tidligere succeser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede store transformationer og din evne til at implementere agile arbejdsmetoder i komplekse miljøer. Beskriv, hvordan du tidligere har sikret alignment med virksomhedens overordnede strategi gennem effektiv ledelse og kommunikation.
Tilpasning af CV
Fremhæv din uddannelse inden for ingeniørvidenskab eller lignende, samt tidligere erfaringer med transformationer og agile praksisser. Inkluder konkrete resultater fra tidligere ledelsesroller, der viser din evne til at forbedre effektivitet og innovation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Business Operations, R&D?
Stillingen indebærer ledelse af store transformationer i R&D for at optimere driftsmodeller gennem agile metoder og sikre, at de er i tråd med GN's overordnede forretningsstrategi.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Kandidater skal have en ingeniøruddannelse eller lignende, omfattende erfaring med transformationer og agile praksisser, stærke samarbejdsevner og evnen til at kommunikere komplekse udfordringer på en enkel måde.
Hvad tilbyder GN som virksomhed?
GN tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor du kan bidrage meningsfuldt til innovative løsninger, og hvor der er fokus på kontinuerlig læring og udvikling af agile metoder.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos GN?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde på tværs af discipliner og en kultur, der fremmer innovation, effektivitet og skalerbarhed i R&D.
Hvad er forventningerne til rollen?
Forventningerne inkluderer at lede strategisk planlægning og eksekvering i R&D, udvikle og udvide agile metoder samt sikre robust styring og risikostyring.
Hvordan ansøger jeg til stillingen?
Du opfordres til at ansøge via 'APPLY'-linket inden 15. februar 2026, og ansøgninger vurderes løbende, så det er en fordel at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er det nødvendigt at have alle kvalifikationer for at ansøge?
Nej, GN opfordrer dig til at ansøge, hvis du har relevante overførbare kompetencer, selvom du ikke besidder alle de nævnte kvalifikationer.